【主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少，只不過是公平正義】 有一位同事英文佳，常常去國外出差，頻率高到離譜。有次，她爭取到去美國半年，主管問我可否代班。毫不考慮的，當下拒絕了！ 因為這位同事一年出國多趟，每次出國十多天，把工作丟給別人做卻不以為意，認為別人幫她做這做那都是理所當然。勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是一個共犯結構，主管難辭其咎… Tags: 9 comments 335 likes 67 shares Share this: Cheers：快樂工作人 About author 《Cheers快樂工作人》雜誌，是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌，提供最新的管理及行銷知識，有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力；強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style，告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣！ 對大多數的人來說，每一天最清醒，最好的時段，是在工作。 生命中， 活力旺盛的黃金歲月，也在工作中度過。 如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？ ＊Cheers社群經營里程碑： 雜誌，於2000年4月1日創刊 官方網站，於2005年6月開啟「Cheers微笑幫論壇」線上社群 官方噗浪，於2009年5月正式啟用 官方粉絲專頁，於2009年8月正式啟用 如果工作佔據了人生這麼多的時間，這麼大份量，為什麼我們不多花些精神，使工作充滿了挑戰、成就與快樂？熱情工作．快樂生活：www.cheers.com.tw 848124 followers 846518 likes "http://www.cheers.com.tw/" View all posts